公司高(gao)度重視人才隊伍的選拔和培養，生産部技術(shu)人員(yuan)全部持證(zheng)上崗，近(jin)年新入職員工80%擁(yong)有本(ben)科以上學曆。建(jian)立了教育培訓(xun)中心，長期堅持(chi)對員工及管理人員進行(hang)培訓(xun)，不斷(duan)提高整體(ti)素質(zhi)、業(ye)務水平(ping)和服務意(yi)識，形(xing)成了具有(you)創新思維的梯隊人才結(jie)構。